我在酒店不想做了，想辞职不干了，他们说找不到人，现在走流程不让走
更新时间：2022-08-22 14:40:55人浏览
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我在酒店不想做了，想辞职不干了，他们说找不到人，现在走流程不让走
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-08-22 14:21:22
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-08-22 14:27:19
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好，劳动者可以直接解除劳动合同，但前提是劳动者不存在违反劳动合同的情形。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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