签订劳务派遣协议是否等于签订劳动合同
更新时间：2022-08-22 14:16:31人浏览
问题描述：
签订劳务派遣协议是否等于签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90803人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣协议的内容；即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任
2022-08-22 13:55:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72774人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
2022-08-22 13:57:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79361人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2022-08-22 14:16:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与工人签订劳务合同还是劳动合同
在现实生活中，确立劳动关系之后，在签订合同的时候会涉及到劳动合同或者劳务合同的问题，二者是不同的，那么与工人签订劳务合同还是劳动合同？法律快车小编为大家整理了相
劳动合同法论文
人浏览
针对退休人员返聘问题，应当签订劳务合同而非劳动合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，已享受养老保险或领取退休金的人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在从事任何形式的工作时都应签订合同。如果是全职工作，应当签订正式的劳动合同；如果是临时性或项目性工作，可以选择签订劳务合同。务必注意合同条款，确保个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是大学毕业了还是在校生出来实习？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然签订劳务合同也是常见的方式，但需要明确双方之间的关系。劳务合同适用于临时性或承揽性质的工作，当双方不存在劳动关系时可以选择签订。但如果实际存在劳动关系，则应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
暑假工应签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务，保护自身合法权益。未签订劳动合同可能无法充分保障你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同签订注意事项
委托合同的出现极大的促进了社会的发展，避免了因为委托人身体或者事务的原因而无法参加民事活动。那么，委托合同签订注意事项？接下来，关于委托合同签订注意事项的详细内
委托合同
人浏览
应签劳动合同。具体操作为：明确双方权益，遵循合法、公平等原则，自用工之日起即与劳动者签订。如需解除，可与劳动者协商一致。若签订劳务合同，则需明确双方为劳务关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可签劳动合同。如是全职、稳定工作，签劳动合同保障更全；如是临时性、项目性工作，签劳务合同更灵活。具体选择需结合实际情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
