酒店前台的工资是怎么算的?
更新时间:2022-12-02 11:03:42人浏览
问题描述:
酒店前台的工资是怎么算的?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97324人 · 响应时间 平均5分钟内
工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,应当去除。
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,应当去除。
2022-12-02 11:03:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求经济补偿的呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你在这家公司上班多久了?工资是多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,希望我们能帮助你
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作时间工资怎么算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假通常按天扣除,具体依据单位考勤绩效制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,平时加班工资=月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照上班时间计算工资的事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询