工资压一个月,那第二个月是发两个月的工资吗?
更新时间:2022-12-02 11:16:10人浏览
问题描述:
工资压一个月,那第二个月是发两个月的工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113539人 · 响应时间 平均5分钟内
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
2022-12-02 11:16:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议你与单位协商解决为上策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职不满月工资怎么发
员工入职不满一月,一般都是按日来计算其工资的。日均工资按照劳动合同的约定和员工的实际工作天数来计发。只要是工作了就会有工资,用人单位不能以劳动者工作未满一个月为
劳动法
人浏览
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压两个月工资是否合法
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动法
人浏览
看公司与你签订的劳动合同对工资发放日期如何约定的,实践中不同的单位在工资发放方面有各自不同的操作方式,有的当月月底发当月工资,有的第二个月某日前发上个月工资,但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你解答,建议协商或者联系劳动稽查大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工
劳动法
人浏览
可通过劳动仲裁办理。)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“22、除下列情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的时候,公司要是压一个月的工资是不合法的行为,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询