我想我入职了1年11个月但是公司并未跟我签订劳动合同也未给我缴纳社保这种情况下我离职了可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-22 12:35:25人浏览
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我想请问一下，我入职了1年11个月但是公司并未跟我签订劳动合同也未给我缴纳社保，这种情况下我离职了可以申请劳动仲裁吗？
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-08-22 12:23:43
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-22 12:32:03
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-22 12:35:25
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