我们是暑假工，所以没有签合同，面试的时候说培训有工资，培训了3天，然后现在干够时间要走了合法吗？
更新时间：2022-08-22 12:28:03人浏览
问题描述：
我们是暑假工，所以没有签合同，面试的时候说培训有工资，培训了3天，然后现在干够时间要走了，他又说培训没有工资，合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-22 12:28:03
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