你好,请问公司在没有什么规章制度中罚款,行吗
更新时间:2022-08-22 12:13:55人浏览
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你好,请问公司在没有什么规章制度中罚款,行吗
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企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况,精通劳动法律、法规,有处理劳动争议的司法实践经验
2022-08-22 11:59:15
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用人单位不具有罚款的执法权的
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您好,这是不合理的,如用人单位克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与
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公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是
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按照规章制度的规定办理
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好,建议双方协商处理
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如符合合同约定或公司有效的规定,是可以的
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