我在上一个单位工作10天,被劝退了。然后今天开工资说扣我500多保险钱我都才干几天?

更新时间:2022-08-22 12:03:03人浏览
问题描述:
我在上一个单位工作10天,被劝退了。然后今天开工资说扣我500多保险钱。我都才干几天。这个钱我不想让他们扣
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182421人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-08-22 11:42:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178066人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁的
2022-08-22 11:49:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助82048人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-22 12:03:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的
劳动纠纷
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
劳动法
人浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,通常根据实际工作天数确定应发工资额。用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通
劳动纠纷
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
不合理,协商不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
你好,干一天就有一天的工资,应该给的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询