公司以部门业绩为由要进行解雇或者调岗,未接受调岗,但是公司一直想要调岗不想赔钱如果不接受可以拿到赔偿金吗?
更新时间:2022-08-22 10:50:19人浏览
问题描述:
公司以部门业绩为由要进行解雇或者调岗,未接受调岗,但是公司一直想要调岗不想赔钱,还以半年度考评绩效为由要求调岗,如果不接受可以拿到赔偿金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位是不可以随意调岗的,拒绝调岗被辞是有赔偿金的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-22 10:45:34
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2022-08-22 10:50:19
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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