就是打暑假工22号到公司,22号离职,公司的工资结算日在15号,22号离职公司不给结算工资
更新时间:2022-12-02 12:16:41人浏览
问题描述:
就是打暑假工22号到公司,22号离职,公司的工资结算日在15号,22号离职公司不给结算工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149325人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期后劳动者离职,但公司不给工资的,可以催促公司及时发放;可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;可以找调解组织调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-02 12:16:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10日前从公司辞职当月社保公司要交吗
我们知道在参加工作之后,用人单位都会给员工购买社保的,但是如果大家离职的话,就会担心离职当月的社保公司是否会缴纳,那么10日前从公司辞职当月社保公司要交吗?下面
社会保险
人浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,应当支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是口语化用词,法律上已经没有自动离职的说法。劳动者旷工三天的,若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为,用人单位可以以此为由解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询