未成年人打暑假工，没有打满规定时间的一个月，工厂不肯给工资，合法吗？没有签合同
更新时间：2022-08-22 10:30:41人浏览
问题描述：
未成年人打暑假工，没有打满规定时间的一个月，工厂不肯给工资，合法吗？没有签合同.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59561人 · 响应时间 平均2分钟内
寒假工没有劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资按实际工作日结算，根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
2022-08-22 10:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法，劳动者劳动后有获得报酬的权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资，双方没签合同，讨薪时可以先跟对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况是有工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议你详询相关主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中公立学校暑假强制补课是违法的。根据《中华人民共和国教师法》和教育局的相关规定，学校不得强制学生在假期进行补课，且需遵循“三愿”原则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，标准工作制每周超过40小时为加班，要支付加班费，是否已付要根据合同关于工资及加班费支付的约定判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。您可以先尝试与公司协商，若无果，再逐步采取更进一步的法律手段。选择处理方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在这种情况下，您申请劳动仲裁有可能获得赔偿。
老板提前一个月书面通知撤店，但未提及员工工作安排和赔偿，可能构成违法解除劳动合同或者因用人单位原因导致劳动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
儿子不交养老金，父母**一般能**领养老金。从法律角度看，养老金的领取与个人缴费情况直接相关，而非子女的缴费情况。只要父母参加了养老保险并满足领取条件，他们就有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
