未经过员工允许调岗放长假不带薪逼迫员工离职合法吗
更新时间：2022-12-02 12:48:41人浏览
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未经过员工允许调岗放长假不带薪逼迫员工离职合法吗
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用人单位不得以非劳动者原因停工放假过长为由解除劳动关系，但用人单位强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者可以单方面解除劳动关系并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-02 12:48:41
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