因殴打同事导致轻伤,被公司辞退,我是否可以申请劳动仲裁?

更新时间:2022-08-22 08:22:47人浏览
问题描述:
因殴打同事导致轻伤,被公司辞退,我是否可以申请劳动仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193696人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-08-22 08:02:14
综合法律律师团队 咨询我
已帮助87610人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-08-22 08:05:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170845人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-08-22 08:22:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退申请劳动仲裁有用吗
被辞退申请劳动仲裁有用吗
被辞退员工可依法申请劳动仲裁,保障合法权益。本文介绍了劳动仲裁的效用、法律依据及申请条件,以及劳动者被辞退后的经济补偿标准。
辞退
人浏览
你好,是健康证明还是劳动关系证明?可以帮你申请工伤鉴定,维护自己合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁是有用的。我国法律规定,劳动纠纷可以依法协商、调解,也可以直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。劳动仲裁的裁决书是有法律效力的。
劳动仲裁程序
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁。我国法律规定在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,可以协商解决或者请求第三方进行调解,协商或调解不成的可以依法申请劳动仲裁。因此,如果劳动者不
劳动仲裁程序
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
口头辞退员工可以申请劳动仲裁吗
用人单位口头辞退员工的,是可以申请劳动仲裁的。员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动合同等证据材料,依法向有管辖权
无故辞退
人浏览
你好,按照你的表述,属于视同工伤的情形,你可以申请工伤认定,任何申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论和你的具体情况计算赔偿数额,然后申请劳动仲裁,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是健康证明还是劳动关系证明?可以帮你申请工伤鉴定,维护自己合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退怎么申请劳动仲裁
无故被辞退怎么申请劳动仲裁
无故被辞退申请劳动仲裁的流程是:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请,并依照被申请人的数
仲裁
人浏览
即使签订了工伤赔偿协议,您仍然有权申请劳动仲裁。如果感觉赔偿不公,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权益。请注意,您需要提供相关的证据来支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤能申请劳动仲裁吗
工伤能申请劳动仲裁吗
工伤属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认
其他
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
法律分析:可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询