我病假两年期满！单位跟我劳动合同关系，经济补偿金是按病假期间一年的平均工资计算还是病前在职期间的计算一年的平均工资计算还是病前在职期间的计算平均工资计算还是病前在职期间的计算一年的平均工资计算还是病前
更新时间：2022-08-22 07:43:03人浏览
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我病假两年期满！单位跟我劳动合同关系，经济补偿金是按病假期间一年的平均工资计算还是病前在职期间的计算一年的平均工资计算还是病前在职期间的计算平均工资计算还是病前在职期间的计算一年的平均工资计算还是病前在职
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计算经济补偿金的基数不再分段计算，统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说，如员工离职前十二个月发放的是病假工资，则按病假工资的数额计算
2022-08-22 07:24:07
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病假工资的计算基数按以下原则确定：
（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；
（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；等
（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；
（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；等
2022-08-22 07:26:27
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对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
2022-08-22 07:43:03
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您好，您这边应该以正常的工资来算补偿。至于怎么支持这个要看劳动仲裁委。
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前12个月的应发工资。具体，建议电话咨询。
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您好.是按病前在职期间的正常工资计算
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由交警部门认定责任
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根据实习合同约定
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，要看劳动合同怎么约定的
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可以申请仲裁处理
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