在校生实习期规定是六个月，但是需要提前辞职，这样是可以的嘛
更新时间：2022-08-22 06:41:38人浏览
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在校生实习期规定是六个月，但是需要提前辞职，这样是可以的嘛
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的规定办理。提前三天纸质或者口头通知企业的人事部门，然后由人事部门来进行处理相关的离职事情：写相关的离职申请单、交接工作等事宜，办好了就可以离职了
2022-08-22 06:24:00
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-22 06:29:10
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-22 06:41:38
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您好，实习期满就可以离开，实习不是劳动合同行为。
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实习期间提前三天辞职即可
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你好，应该立即结算清楚的哦
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您可以先与雇主协商，要求支付应得的经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。
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对降薪问题，处理方式有：1.与公司协商，明确降薪原因，争取恢复原工资或达成其他补偿协议；2.如协商无果，可收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.在仲裁过程中
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