我现在在实习期。根据劳动法第37条规定提前三天就可以了。现在公司要求提前一个月提离职这个有什么办法吗？
更新时间：2022-08-22 06:38:25人浏览
问题描述：
我现在在实习期。根据劳动法第37条规定提前三天就可以了。现在公司要求提前一个月提离职。不然就扣全部绩效和全勤。只按照签合同的最低薪资发放。请问这个合法吗。打电话问了人社局。相关投诉很多。这个有什么办法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-08-22 06:17:24
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