入职21天，公司未与签订合同，后来判断我试用期不合格，结算了21天薪资我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-22 01:31:58人浏览
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入职21天，公司未与签订合同，后来判断我试用期不合格，结算了21天薪资，我可以申请劳动仲裁吗
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-08-22 01:09:50
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-22 01:16:05
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-22 01:31:58
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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