我干了一个月长期工，然后第二个月干了15天不想干了，老板第二个月给我按暑假工算这样合理吗暑假工算这样合理吗？
更新时间：2022-12-02 14:14:35人浏览
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我干了一个月长期工，然后第二个月干了15天不想干了，老板第二个月给我按暑假工算这样合理吗？
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暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬。
2022-12-02 14:14:35
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