我在工厂干了五天不干了,厂里让写入职报告,不写不给工资
更新时间:2022-08-21 22:38:15人浏览
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我在工厂干了五天不干了,厂里让写入职报告,不写不给工资
3位律师解答
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举证证明劳动关系和工资,去申请劳动仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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如果领导坚持要求你做这些额外的工作,你可以首先与领导进行沟通,明确表达你的立场和困难。如果沟通无果,你可以考虑向上级或人力资源部门反映情况,并寻求帮助。同时,你
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法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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针对您的情况,是否算作工伤需结合具体情境分析。建议您采取以下措施:1.立即就医并保存好医疗记录等相关证据;2.及时向所在单位报告并申请工伤认定;3.如果与单位存
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收集你所涉情况对应的资料,可以向社保机构进行投诉的
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
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你好,事发时刻是否有报警
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