离职没有离职报告,扣了工资该怎么办

更新时间:2022-08-21 18:38:44人浏览
问题描述:
离职没有离职报告,扣了工资该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助108520人 · 响应时间 平均2分钟内
离职被扣工资可以这样做:
1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。
2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面被扣了,这个必须要问清楚。
3、自己侧面去更多了解事情真相,如果没有此事发生可以拿着相应的证据去申请劳动仲裁
2022-08-21 18:25:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139917人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动局投诉
2022-08-21 18:32:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190960人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-21 18:38:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后工资不给怎么办
离职后工资不给怎么办
离职后工资不给,离职员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;在两年内向劳动行政部门投诉;在一年内向劳动争议仲裁委员会申
讨薪
人浏览
离职证明未能顺利开具怎么办?您可以采取法律手段维护自己的权益。根据劳动法相关规定,雇主在解除劳动合同时有义务出具离职证明。如若雇主违返,您可以向劳动行政部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣一半工资怎么办
离职扣一半工资怎么办
劳动者离职但是用人单位扣一半工资的,处理如下:1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。2、再请求公司出具工资条
讨薪
人浏览
入职后未能取得劳动合同,您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有离职证明怎么办
入职没有离职证明怎么办
劳动者入职新单位时如果没有离职证明的,应该到前用人单位申请开具,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,并在解除或者终止劳动合同十五
劳动法
人浏览
针对没有离职证明的情况,您可以采取多种处理方式。您可以尝试联系原单位进行补开证明,或者提供其他证明材料如劳动合同终止通知书等。在和新单位协商解决方案时,务必注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资怎么算
员工离职工资怎么算
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且一般在员工离职时要一次性
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未提前三十天提出离职时,可采取协商或支付赔偿金的方式解决。双方应明确协商离职的具体细节,确保达成一致并签订协议。对于支付赔偿金的方式,需要评估单位因员工未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被克扣工资怎么办
离职被克扣工资怎么办
劳动者在离职时被克扣工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解,之
劳动纠纷
人浏览
公司拒绝开离职证明时,你可以通过举报、仲裁或起诉等方式维权。你可以选择向劳动部门反映情况,进行举报;或者申请劳动仲裁,让专业机构介入调解;如果问题无法解决,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职,递交了离职报告之后,用人单位是要把工资给结清的,如果不结清工资,劳动者要通过合理的途径进行维权,就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
当您被辞退后,可以通过多种方式获取离职证明。首先,您可以向单位要求提供书面辞退通知或证明。如果单位未按照《劳动合同法》的要求出具解除证明,您有权要求其提供。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾
劳动合同法
人浏览
对自离却未收到离职证明的问题,您可以首先与公司沟通,要求依法开具离职证明。如果沟通无果,您可以向劳动行政部门举报并提供相关证据。同时,为保障自己的合法权益,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了工资不结清怎么办
辞职了工资不结清怎么办
辞职了工资不结清的处理办法是:劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解
劳动纠纷
人浏览
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司扣钱属于正常吗
辞职后公司扣钱属于正常吗
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
针对被辞退员工未签署离职书的情况,首先需要按照法定程序办理离职手续,确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询