上班五年了，到位不给交社保能不能申请仲裁，时效过期了没有
更新时间：2022-08-21 16:25:18人浏览
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上班五年了，到位不给交社保能不能申请仲裁，时效过期了没有
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依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成等
2022-08-21 16:07:21
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-21 16:10:51
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您好，有什么情况需要，您详细描述一下
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你好，你说的没有续签合同是指原合同到期后没有继续签订合同？如没有，那就视为未签订合同，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资。
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您好，依据实际情况
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按双方合同约定或、公司公示的规章等办理
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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您好，可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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