公司未缴纳社保劳动合同里写以工资形式补偿，劳动者自行缴纳视为公司缴纳社保这种情况可以劳动仲裁公司不缴纳社保要求赔偿金吗保这种情况可以劳动仲裁公司不缴纳社保要求赔偿金吗？
更新时间：2022-08-21 15:05:26人浏览
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公司未缴纳社保劳动合同里写以工资形式补偿，劳动者自行缴纳视为公司缴纳社保这种情况可以劳动仲裁公司不缴纳社保要求赔偿金吗？
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-21 15:05:26
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