6月24号的时候我在一家医院上班 没有签劳动合同 现在我想辞职 但是院长不让辞职 让我请假一个月 我请了一个月半 在这期间我去其他地方上班 等假期时间到了 我不去会不会有影响啊 现在我想
更新时间：2022-08-21 13:43:14人浏览
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你好我想问一下6月24号的时候我在一家医院上班没有签劳动合同现在我想辞职但是院长不让辞职让我请假一个月我请了一个月半在这期间我去其他地方上班等假期时间到了我不去会不会有影响啊？
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-21 13:43:14
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