员工辞职后五险一金是否可以取出来
更新时间：2022-08-21 13:19:38人浏览
问题描述：
员工辞职后五险一金是否可以取出来
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54130人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。
但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续
但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续
2022-08-21 13:08:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179768人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金中的钱通常情况下都不可以自行取出。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金
2022-08-21 13:14:01
咨询我
已帮助153867人 · 响应时间 平均1分钟内
五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里
2022-08-21 13:19:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职后五险一金是否可以取出来
员工辞职后，五险一金能否取出？公积金提取有哪些法律条件和流程？本文详细解读了《住房公积金管理条例全文》的相关规定，帮助离职员工了解五险一金的提取权益，确保自己的
其他劳动保障
人浏览
五险一金中的养老保险和医疗保险可以灵活就业人员的方式进行缴纳；其他的社会保险和住房公积金，需要由用人单位进行缴纳，在有新工作单位之后可以继续缴纳。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全是由企业承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟单位提出来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门了解确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只有劳动关系用人单位才需要为劳动者缴纳五险一金，用人单位必须为劳动者缴纳房公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
请问，社保部门办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
