公司没有提前通知,单方面辞退,只提前了两日告知,并诱导我签下离职单

更新时间:2022-08-21 13:06:20人浏览
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公司没有提前通知,单方面辞退,只提前了两日告知,并诱导我签下离职单
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员,辞退赔偿标准:《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-21 12:51:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165918人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-08-21 12:59:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112250人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,一般需要提前30天书面通知劳动者,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金等,详情建议电询
2022-08-21 13:06:20
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您好,一般需要提前30天书面通知劳动者,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金等,详情建议电询
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