因怀孕公司前行调岗,合理吗
更新时间:2022-08-21 12:40:27人浏览
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因怀孕公司前行调岗,合理吗
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-08-21 12:40:27
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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符合法律规定的岗位调动就是合法的。
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你好,根据具体情况和公司掌握的证据等情况判断
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您好,这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
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