公司随时修改劳动合同要求我们重新签合同又不给合同,可以要求看公司给员工签的合同吗或者如何保护自己的利益?

更新时间:2018-07-15 15:05:19人浏览
问题描述:
公司随时修改劳动合同要求我们重新签合同又不给合同,可以要求看公司给员工签的合同吗或者如何保护自己的利益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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1、公司单方面修改的劳动合同,不需要赔偿,因为没法律依据;  
2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力;  
3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-07-15 14:51:01
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
2018-07-15 14:54:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171657人 · 响应时间 平均2分钟内
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-15 15:05:19
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