我今年52周岁,在公司工作满十五足年了,这个月公司提出要我辞职或转岗?
更新时间:2022-08-21 11:57:02人浏览
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我今年52周岁,在公司工作满十五足年了,这个月公司提出要我辞职或转岗?
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-08-21 11:31:40
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
2022-08-21 11:40:20
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-08-21 11:57:02
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公司有明确要辞退你吗
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关于您的工伤情况,您需要先向所在单位报告工伤情况并申请工伤认定。根据伤残鉴定结果和医生建议,确定休假时间。在治疗期间,请务必按时复诊,遵循医生建议进行康复训练。
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按照学校规定办理
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您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
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您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
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