签订了劳动合同，干了将近两个月，说实习期没有通过，去要工资说是正常时候发这种情况该怎么办啊？
更新时间：2022-08-21 11:14:47人浏览
问题描述：
签订了劳动合同，干了将近两个月，说实习期没有通过，去要工资说是正常时候发。要劳动合同，说合同还没有盖章。这种情况该怎么办啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199710人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期不需要签订劳动合同，但在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些内容
2022-08-21 11:02:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166074人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-21 11:14:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
应提前3天通知单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没有现场拍照的工伤，可以准备相关证据来支持工伤认定申请。具体操作包括：首先，收集医疗诊断证明和病历等资料；其次，寻找目击者并提供他们的证言；最后，整理与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补交。具体操作：1.计算全年总收入和应纳税额；2.登录税务部门网站或使用相关APP进行申报；3.根据系统提示填写相关信息并计算税款；4.选择支付方式完成税款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的赔偿内容主要包括未签合同的双倍工资、社保损失及经济补偿金。具体操作流程为：首先计算和证明您在该公司的工作年限和工资水平；然后向该公司提出书面赔偿要求；若无回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资条或银行流水等工资支付证明、公司拖欠工资的证据等。准备好这些材料后，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在仲裁申请被受理后想要改变仲裁请求，通常需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其相关规定进行操作。您可能需要向仲裁委员会提交一份书面的请求，详细说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同么？ 受伤严重吗 现在是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职送外卖没有底薪，首先应与雇主沟通协商，了解原因。如沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，要求雇主支付不低于当地最低工资标准的薪资，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
