2021年9月入职上班，2022年2月10号才签劳动合同，公司未在一个月内与我签订合同应当赔偿我双倍工资都应该那几个月是双倍工资么156XXXX6525？
更新时间：2022-08-21 10:55:09人浏览
问题描述：
2021年9月入职上班，2022年2月10号才签劳动合同，公司未在一个月内与我签订合同应当赔偿我双倍工资，都应该那几个月是双倍工资么156XXXX6525
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-21 10:47:52
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-21 10:55:09
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