请教一下， 有员工因为工作疏漏粗心导致公司损失30多万， 无法追回 可以要求员本全额承担吗？
更新时间：2022-08-21 09:59:22人浏览
问题描述：
你好，请教一下，有员工因为工作疏漏粗心导致公司损失30多万，无法追回，可以要求员本全额承担吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197373人 · 响应时间 平均5分钟内
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-08-21 09:32:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以按照实际损失进行追责，建议协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿按照公司的实际损失来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，好好协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工因工作失误给公司造成了损失，公司是可以要求赔偿的，具体赔偿方式和金额可以双方协商。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个的话就需要看一下合同的约定了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的心情我非常理解，你可以与公司协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际造成损失原因判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：（1）.丧葬补助金：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
