被厂里领导要求强制加班,不加班就说绩效为0合法吗?

更新时间:2022-12-02 19:10:48人浏览
问题描述:
被厂里领导要求强制加班,不加班就说绩效为0合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128750人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议和单位协商处理
2022-08-21 09:15:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164454人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到劳动局投诉
2022-08-21 09:20:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187091人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-08-21 09:34:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助104328人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-12-02 19:10:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制要求加班犯法吗
强制要求加班犯法吗
强制要求加班犯法的,如果劳动者拒绝加班的情况下,该行为是不属于违约行为,并不需要承担违约责任。公司强制加班不给加班费,是可以向劳动部门举报和投诉的。
加班费
人浏览
劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班,否则是违法的,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂强制性加班合法吗
工厂强制性加班合法吗
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳
劳动法
人浏览
如果公司强制要求加班且不支付加班费,员工在维权过程中,可以收集的证据包括:加班通知、加班记录、工资条或银行转账记录(证明未支付加班费)、同事或上级的证言等。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的强拆是合法的还是违法的
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为,一般是获得了政府的许可进行的,按照相应的流程进行处理结果。那么,我国的强拆是合法的还是违法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
公司强制加班不合法。员工应首先与公司沟通协商,要求合理补偿;若无果,可向劳动监察部门投诉,或咨询律师走法律途径维权,注意保留加班证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到早退扣工资合法吗
上班迟到早退扣工资合法吗
用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的,但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的,用人单位可以按劳动
劳动纠纷
人浏览
如果公司强制要求加班,你可以首先与公司沟通,表达你的不满和担忧。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,如加班记录、沟通记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行
劳动纠纷
次播放
不可以,公司不能强制性要求劳动者加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位需与工会和劳动者协商后才可要求加班,且有时间限制。若违反规定,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
不可以,饭店不能强制员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位需与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且有时长限制。如违反规定,可能会面临法律处罚,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中,往往会有惩罚和奖励的制度,往往员工在做的不好的时候,就会面临一些罚款等处罚,对于劳动者来说当然是很不愿意的,这种行为是否合法呢,接下来就由法律
公司治理
人浏览
可以匿名举报公司强制加班吗
可以匿名举报公司强制加班吗
可以匿名举报公司强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
强制加班不合法,常见处理方式有:与公司沟通协商、向工会反映、向劳动监察部门投诉等。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果再考虑向工会或劳动监察部门求助,确保自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被要求加班法定加班费是多少
员工被要求加班法定加班费是多少
员工被要求加班的,在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单
劳动纠纷
次播放
劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班,否则是违法的,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询