公司不让上班,说在家等通知
更新时间:2022-08-21 07:57:03人浏览
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公司不让上班,说在家等通知
3位律师解答
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你好。口头通知无法固定证据.建议要看到公司的书面通知才算数。不要随意不上班,容易被认定为旷工
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在厂里发生工伤的,工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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法律分析:疫情期间还有公司上班,可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的,依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内,未经
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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1.在职员工可向单位工会申请补助,需咨询工会工作人员了解具体流程和所需材料。2.无业人员或不符合工会补助条件者,可向社区或街道民政部门申请医疗救助,需准备身份证
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自动离职后,应尽快处理社保问题。首先,联系原单位确认离职后的社保状态;其次,根据个人职业规划选择是否继续参加社保,如参加,需向社保经办机构申请办理相关手续;最后
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您好,可以申请劳动仲裁
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