你好，请问我签了劳动合同之后，没有辞职就离开，需要承担法律责任吗？
更新时间：2022-08-21 07:40:41人浏览
问题描述：
你好，请问我签了劳动合同之后，没有辞职就离开，需要承担法律责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81716人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-08-21 07:29:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152339人 · 响应时间 平均3分钟内
入职后离职或者不辞而别，给公司造成损失的应承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-21 07:36:15
咨询我
已帮助149369人 · 响应时间 平均5分钟内
一般情况下，劳动者离职需要提前30天通知用人单位，我们建议提前30日通知用人单位解除劳动合同（无需用人单位同意）。关于未签劳动合同，您可以要求单位支付您相应的补偿
2022-08-21 07:40:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位，可以直接走吗？公司能否因未提前通知而扣工资？本文将从法律角度解答这些问题，并为你提供法律快车平台的法律帮助服务，确保你的权益
辞职
人浏览
你好 不用承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议同用人单位沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不支付 ，给单位 说下不上班了。但是做事承诺了就履行为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下是需要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应当与你签订劳动合同，未签订违法。你可以向公司主张双倍工资，你提前离职也不需要承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
