劳动合同没到期，但是已经达到退休年龄，社保未缴满15年，单位可以辞退员工吗有经济补偿吗？
更新时间：2022-08-21 07:37:46人浏览
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请问劳动合同没到期，但是已经达到退休年龄，社保未缴满15年，单位可以辞退员工吗？有经济补偿吗？
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-08-21 07:19:58
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2022-08-21 07:28:03
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-21 07:37:46
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