我现在是因公司下调岗位,没签调岗书,但已经在做调岗事了。没办法就写了离职书现在这种情况心里憋屈怎么办?
更新时间:2022-08-21 07:28:01人浏览
问题描述:
你好,我现在是因公司下调岗位,没签调岗书,但已经在做调岗事了。没办法就写了离职书,原因写的公司调岗,不想做了。现在这种情况心里憋屈怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103395人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-21 07:28:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有给辞退书口头辞退可以吗
公司没有给辞退书口头辞退不可以。公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,仅口头辞退属于违法行为。公司应当采用书面形式进行通知,已确定解除预
劳动法
人浏览
要求补偿金申请处理解决
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实发工资有降低吗?可电联我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、解除劳动合同员工不签字怎么办1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟你们单位协调一下看看怎么解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询