暑期工7天试用期无工资合法吗
更新时间:2022-12-02 20:05:43人浏览
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暑期工7天试用期无工资合法吗
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如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。
2022-12-02 20:05:43
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你好,工作七天也是有工资发放的
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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试用期期间按规定是有工资的,公司要按规定支付工资的,希望对你有帮助。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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可以跟公司协商解决
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试用期应该按照不低于劳动合同约定工资的80%发放
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