五月十六号入职,到现在没发工资

更新时间:2022-08-21 06:37:00人浏览
问题描述:
五月十六号入职,到现在没发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助185200人 · 响应时间 平均4分钟内
你好:可以到当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
2022-08-21 06:17:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101909人 · 响应时间 平均3分钟内
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
2022-08-21 06:19:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114655人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-21 06:37:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职是否有工资?单位不支付工资会受到什么处罚?离职后如何维权追薪?本文详细解读了相关法律法规,助你了解自身权益,维护合法权益。
离职协议
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动纠纷
人浏览
具体是什么情况,可以详细讲来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
你好,单位拖欠工资调查构成违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时收集相关证据,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国入职不满7天发工资吗
在我国入职不满7天发工资吗
入职不满七天,用人单位也会发工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工付出了劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
可以申请按照实际工作时间处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览