你好！公司说这个月二十六号前发工资，到现在还没发
更新时间：2022-12-02 20:24:32人浏览
问题描述：
你好！公司说这个月二十六号前发工资，到现在还没发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186689人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司不按照约定的日期发工资，这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，且工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者工资的，则是拖欠工资。
2022-12-02 20:24:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以委托律师进行劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议我方先与用人单位协商，协商不成的可及时申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司提供证据证明多给您发了一个月工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给开，否则可以申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有跟你签劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
