公司拖欠工作一个月了
更新时间：2022-08-21 01:50:02人浏览
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公司拖欠工作一个月了
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-21 01:25:05
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-21 01:28:37
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-08-21 01:50:02
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
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试用期辞退是否有赔偿，视情况而定。如用人单位依据《劳动合同法》规定解除，无需赔偿。若用人单位无故解除，劳动者可要求支付半个月工资作为经济补偿。具体操作：1）了解
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可以申请劳动仲裁
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，依据学校的规定办理
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