我在一家外包公司工作，绩效考核以前公司没有公示过，每个月都会被扣款我们每个月大概处理1300左右的案例 我想问下这绩效结构合理吗 违法吗？
更新时间：2022-08-21 00:53:57人浏览
问题描述：
你好我在一家外包公司工作，绩效考核以前公司没有公示过，每个月都会被扣款，上个月很多同事都发现扣了好多，原来是公司背地里修改了考核制度，但员工并不知情，然后发现不合理，又作修改，但是我觉得新修改的也不合理绩效工资一共1000块，60%质检成绩，30%工作量，还有10%考勤除此之外出错一个案例扣一半绩效，我们每个月大概处理1300左右的案例我想问下这绩效结构合理吗违法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-21 00:53:57
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