我在公司工作7个多月了，一直没有转正，突然有一天公司要辞退我，让我签离职协议这种情况还能劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-20 21:10:06人浏览
问题描述：
你好。我在公司工作7个多月了，一直没有转正，突然有一天公司要辞退我，让我签离职协议，当时我什么也不懂就签了，这种情况还能劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-20 20:45:15
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔
2022-08-20 20:51:40
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签了离职，员工还是有申请劳动仲裁权利的，是还能申请仲裁的，但仲裁会面临败诉的结果。但是，如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形，员工请求人民法院撤销该协议的，人民法院应予支持
2022-08-20 21:10:06
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