我是应届毕业生，找了一家建筑公司的会计助理工作，实习期两月，但公司要求实习期间离职拿不到工资请问是合理的吗？
更新时间：2022-08-20 20:13:32人浏览
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我是应届毕业生，找了一家建筑公司的会计助理工作，实习期两月，但公司要求实习期间离职拿不到工资，同时工资压一个月发。请问是合理的吗？
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2022-08-20 20:13:32
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