我有上下班打卡记录!有与老板、公司负责人勾通赔偿的录音录像!能否认定劳动关系
更新时间:2022-08-20 19:49:37人浏览
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我有上下班打卡记录!有与老板、公司负责人勾通赔偿的录音录像!能否认定劳动关系
3位律师解答
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建筑工人劳动关系确认的证据包括以下:
(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录;
(4)考勤记录等
(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录;
(4)考勤记录等
2022-08-20 19:35:14
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
2022-08-20 19:44:06
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仅凭借证人证言证明劳动关系的存在,其证明力较低,还需要其他证据进行补充证明才可以。确认劳动关系,需要的证据有:劳动合同,单位缴纳社保的缴费明细、工作证、工资流水等能够证明劳动关系存在的证据
2022-08-20 19:49:37
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你好要看实际材料内容 什么状况
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可以申请仲裁,但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。以下材料证明劳动关系:有单位盖章或由法定代表人签字,有劳动者姓名的材料;劳动者代表单位对外签订的合
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应该是可以的。
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可以的,没交社保的话可以要求补交社保
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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你好,可以申请事实劳动关系认定,但走工伤程序较复杂,建议直接起诉肇事者及投保的保险公司,要求赔偿相关费用,复杂,建议委托律师帮助。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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处理方式包括:1.若户口不在本地且自愿不再缴存,可申请销户提取。2.若户口在本地且年龄达标(男性50周岁、女性45周岁),同样可申请销户提取。选择方式时,需考虑
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上班路上骨折可能算工伤。具体操作:1.如是交通事故且非本人主要责任,应立即报警并收集证据,之后申请工伤认定;2.如是其他原因导致,需根据具体情况判断,可能需通过
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取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看,取保候审期间或结束后,个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏,应及时补办。
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你好,不是真的如果你做了,你卡很快要被冻结了。
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要根据具体情况确定,我是专职劳动争议工伤律师,可以电话向我咨询
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