2022工作一年多没签劳动合同如何赔偿

更新时间:2022-08-20 19:45:32人浏览
问题描述:
2022工作一年多没签劳动合同如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94981人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-20 19:19:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助114913人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁认定
2022-08-20 19:21:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53128人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
2022-08-20 19:45:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年未签劳动合同视为已签订无固定期限合同,单位需支付二倍工资但一般不超过11个月。劳动者应了解权益,通过法律途径维权。本文还介绍了无固定期限合同和提前通知离
劳动合同期限
人浏览
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南:1.从用工的第二个月开始支付双倍工资;2.如果应该签订无固定期限合同但未签订,同样需要支付双倍工资;3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年多没签劳动合同怎么赔偿
一年多没签劳动合同怎么赔偿
不签劳动合同一年赔多少?用工单位需支付双倍工资作为赔偿。九级工伤解约如何赔偿?经济补偿和补助金需综合考虑。劳动合同与劳务合同有何区别?法律性质、合同主体、从属关
劳动合同补偿
人浏览
针对未签合同被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:第一步,收集证据,如工资条、社保记录、工作证等,以证明与单位的劳动关系;第二步,与单位沟通,了解辞退原因并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的情况下如何进行赔偿
没签劳动合同的情况下如何进行赔偿
没签劳动合同的赔偿要看情况,如果是劳动者自己不跟单位签合同的,则是单位可以直接解除关系,不用进行赔偿,如果是单位没有签订合同的,则是要给员工支付双倍工资赔偿。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况,你可以根据不同情况采取相应措施:如果仍在单位工作,可以要求单位尽快签订劳动合同;如果已经离职,可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没签劳动合同怎么处理
工作没签劳动合同怎么处理
工作没签劳动合同的,处理如下:1、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、需要认定双方存在劳动关系的,可以提供
劳动合同纠纷
人浏览
员工扭伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同及未购买社保的问题,你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定,如果你希望继续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年的劳动合同怎么签
一年的劳动合同怎么签
一年的劳动合同应自用工之日起以书面形式签订,最迟不能超过一个月,签订时需要履行告知义务,注明一年的期限,同时对劳动者年龄
劳动合同纠纷
人浏览
未签合同的员工被辞退,可得到相应的赔偿。具体操作步骤包括:1.收集相关证据,如工资条、工作记录等;2.尝试与用人单位协商赔偿;3.协商不成,可向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签劳动合同怎么赔偿
员工没签劳动合同怎么赔偿
员工没签劳动合同的赔偿方式是满1个月的次日起支付2倍工资给劳动者。劳动合同纠纷的诉讼时效是15天,自当事人收到仲裁裁决书之日起算,劳动纠纷仲裁的时效为1年。
劳动合同订立
人浏览
对未签劳动合同的情况,您应该迅速采取行动。首先,尽快收集证据,如工资单、工作记录等,这些都能证明您的劳动关系。其次,与用人单位协商补签合同,这是解决问题的直接方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不签劳动合同如何赔偿
临时工不签劳动合同如何赔偿
临时工不签劳动合同可自用工之日起超过一个月不满一年的时间赔偿双倍工资。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,相关法律没
劳动纠纷
人浏览
可以申请工伤待遇,单位做法不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年多未签劳动合同怎么赔偿
工作两年多未签劳动合同怎么赔偿
劳动者工作两年多未签订劳动合同,自用工之日起超过一年即视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法支
劳动合同法
人浏览
签订两年劳动合同试用期最多为多久
签订两年劳动合同试用期最多为多久
签订两年劳动合同试用期最多不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
劳动合同法
人浏览
在遭遇未签劳动合同而拖欠工资的情况下,你有权要求单位进行双倍赔偿。为了证明劳动关系,你可以收集相关证据如工资条、打卡记录等。向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有劳动合同怎么办
入职没有劳动合同怎么办
如果劳动者在入职后没有劳动合同的,应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书;公司逾期拒绝提供的,劳动者可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。但双
劳动合同法
人浏览
针对公司十个月未签劳动合同及未缴纳社保的情况,您可以要求公司依法补缴社保并支付双倍工资。如公司不予理会,建议您向劳动行政部门投诉举报,以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询