我在公司工作了十一年，现因病休假，工资只给了基本工资的8O%，这个合法吗个合法吗？
更新时间：2022-12-02 21:56:12人浏览
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请问，我在公司工作了十一年，现因病休假，工资只给了基本工资的8O%，这个合法吗？
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员工休病假期间，单位可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算工资。至于具体的工资数额则由单位依法在上述范围内决定，单位不能进行克扣。
2022-12-02 21:56:12
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