压一个月工资干了一个月怎么说
更新时间:2022-12-02 22:24:12人浏览
问题描述:
压一个月工资干了一个月怎么说
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178920人 · 响应时间 平均4分钟内
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-02 22:24:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作未满一个月离职却未获得工资的情况,你可以先尝试与雇主进行沟通协商。若协商无果,你可以向劳动行政部门进行投诉,或者选择申请调解、仲裁。提起法律诉讼也是一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照实际发放的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退赔偿的计算,关键在于依据实际工资来计算。根据《劳动合同法》第47条,赔偿金额是基于员工被辞退前十二个月的平均工资,每工作满一年支付一个月工资的补偿。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职不到一个月,可以辞职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给压20天的工资怎么办
如果单位在劳动者辞职时压20天的工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;直接向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡
劳动法
人浏览
您好,按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
劳动法
人浏览
可以进行投诉和申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算,需要给予一定的期限,一
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未满一个月离职时的工资结算问题,建议您首先与用人单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向法院申请支付令,或者向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。选择何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询