我在一所公司上班，签订了两年合同，然后试用期三个月，没有给交社保
更新时间：2022-08-20 15:57:52人浏览
问题描述：
您好，请问我在一所公司上班，签订了两年合同，然后试用期三个月，没有给交社保，6月29离职了，我提前一个月5月20告知了，今天发工资才知道扣除了我一千块钱工资，和上个月社保不交。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134385人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-20 15:57:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉嫌违法，可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
员工试用期是否要缴纳社会保险费
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么员工试用期是
劳动法
人浏览
你好，可以直接去社保局投诉，要求及时补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
未签合同可以主张双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去找劳动监察大队要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保没缴费的常见处理方式包括尽快补交医保费用和滞纳金（如有），并恢复医保待遇。选择处理方式时，需考虑逾期时间、滞纳金金额及医保待遇影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期相关的法律规定包括严格遵循试用期期限、确保试用期工资符合法规以及避免重复约定试用期等处理方式。在处理这些问题时，应考虑到劳动合同的具体期限、工资标准以及用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同盖章可以使用公章或合同章。操作细节如下：1.若公司有合同专用章，则优先使用合同章；2.如无合同专用章，可使用公章作为替代；3.在盖章前，应确认劳动合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。操作建议如下：一、如果劳动合同中有明确关于培训期工资的约定，按照合同要求向雇主追索工资；二、如果合同没有明确规定，可以与雇主协商要求补发工资；三、如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续 参保单位未按时缴纳职工医保费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
