你好公司找理由给我调岗位我不同意可以吗?

更新时间:2022-08-20 16:08:56人浏览
问题描述:
你好公司找理由给我调岗位我不同意可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助157707人 · 响应时间 平均5分钟内
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:

1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。

2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。

3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
2022-08-20 15:51:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185689人 · 响应时间 平均4分钟内
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝
2022-08-20 15:59:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143078人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-08-20 16:08:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗可以吗
公司调岗可以吗
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原
调岗降职降薪
人浏览
您好,可以申请仲裁,要求 单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
劳动法
人浏览
首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立时所依据的客
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任现职务可随意调岗吗
员工不胜任现职务可随意调岗吗
如果员工不胜任现职务,用人单位不可以随意调岗。员工与用人单位协商一致后才可以调岗。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一
劳动纠纷
人浏览
你好,我这边可以帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工已经同意调岗能反悔吗
员工已经同意调岗能反悔吗
员工已经同意调岗后又反悔的,只要与用人单位协商一致,可以继续从事原来岗位。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,
劳动纠纷
次播放
你好,公司需要和员工协商调岗。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办
调岗不同意公司又不辞退怎么办
劳动者调岗属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提
劳动纠纷
人浏览
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
员工可采取如下方式拒绝公司调岗强制调整岗位:书面通知公司拒绝、行政投诉等。根据相关规定,用人单位调整岗位对员工明显不利的
公司企业
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗
因员工拒绝调岗,而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同岗位与实际不符有效吗
劳动合同岗位与实际不符有效吗
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,劳动合同中需要写明岗位薪资等内容,以免产生不必要的纠纷,那么劳动合同岗位与实际不符有效吗
合同的效力
人浏览
提前终止合同是可以的,但是可能需要承担违约责任。根据《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,合同是可以通过协商的方式,提前解除,如果满足法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询