如果是公司单方面辞退我们,而且不一次性结清工资,该如何处理
更新时间:2022-12-02 22:54:29人浏览
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如果是公司单方面辞退我们,而且不一次性结清工资,该如何处理
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如果劳动者被辞退,用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时,以货币形式一次性结算清楚工资,不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。
2022-12-02 22:54:29
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你好,公司辞退你,可以要求一次性结清工资并给予相关赔偿
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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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您好,建议到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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这种事情你去咨询一下村委会书记即可
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这种事情建议你与对方沟通处理,1000你可以不用去的。
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